-
Als zzp-er je uurtarief bepalen? Kijk naar de opbouw van de loonkosten van een werknemer!
ZZP-ers die net gestart zijn vinden het nog weleens moeilijk om een uurtarief te berekenen. Als ZZP-er moet je namelijk een veel hoger tarief vragen, dan je als werknemer zou verdienen. Het bedrag dat je als werknemer op je bankrekening gestort krijgt, is maar een klein gedeelte van wat een werkgever voor een werknemer moet…
-
Loon doorbetalen bij stakingen
Voor vakbonden is staken het ultieme wapen bij onderhandelingen met een bedrijf, of over een cao. Het recht om te staken wordt in veel wetten geregeld. Stakingen hebben in het verleden voor grote veranderingen in de arbeidsomstandigheden en lonen van werknemers gezorgd. Vandaag de dag zijn stakingen, of dreigen met stakingen, ook nog een redelijk…
-
Werken voor de één op de loonlijst bij de ander, wat is payrolling?
Payrolling is een fenomeen dat steeds vaker voorkomt. Bij payrolling wordt er een onderscheid gemaakt tussen feitelijk werkgeverschap en juridisch werkgeverschap. Dit houdt in dat je bij de ene werkgever in dienst komt en door een andere werkgever uitbetaald wordt. Steeds meer organisaties maken gebruik van payrolling. Stonden er nog 40.000 mensen op de payroll…
-
De NBBU: wat is het en wat doet het?
De NBBU is een brancheorganisatie voor arbeidsbemiddelaars. NBBU staat voor Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. Deze brancheorganisatie houdt zich grofweg bezig met twee zaken: Het certificeren van arbeidsbemiddelaars en uitzenders Het onderhandelen over cao’s De NBBU: voor de uitzendmarkt van morgen! De NBBU gelooft dat de arbeidsmarkt in de komende jaren flexibeler zal worden…
-
Een arbeidscontract opstellen: waar begin je?
Een arbeidscontract opstellen is niet iets wat de gemiddelde ondernemer dagelijks zal doen. Toch is het opstellen van een juridisch sluitend arbeidscontract van groot belang. Het ondertekenen van een ondeugdelijke arbeidsovereenkomst bindt beide partijen namelijk wel. Het is daarom niet onverstandig om een arbeidscontract zorgvuldig op te stellen en eventueel de hulp van een specialist…
-
De ABU: belangenbehartiger van de grootste werkgeversorganisatie van Nederland
De Algemene Bond uitzendondernemingen is de belangenbehartiger van uitzendondernemingen. Onder uitzendondernemingen worden niet alleen de ‘echte’ uitzendondernemingen verstaan, maar bijvoorbeeld ook organisaties die zich bezig houden met payrolling. De ABU is opgericht in 1961 en behartigt dus al ruim 50 jaar de belangen van deze branche. De uitzendbranche is een grote branche. Jaarlijks gaan er…